Tak, pracodawca jest zobowiązany do dania Ci umowy na piśmie. Jeśli jej nie masz, to znaczy, że łamie prawo. Najlepiej upomnieć się o to jak najszybciej, a jeśli będzie zwlekał, można zgłosić to do Państwowej Inspekcji Pracy. Warto mieć dowody na to, że faktycznie pracujesz – np. korespondencję, świadków. Jeśli chcesz wiedzieć więcej o prawach pracowniczych, tu masz przydatny link:
[
lexliber.pl]
